감성적인 이공계 소년, 구글 디자인 리드가 되기까지. 1편

이 인터뷰를 읽은 후엔

1.. 프로덕트 디자이너에서 팀 리드로 이어지는 커리어 패스가 어떻게 이루어졌는지 알 수 있어요.
2
. 데이터 기반의 좋은 UX 경험을 위해 고려해야할 부분을 알 수있어요.
3.
UX 디자이너에게 가장 필요한 역량이 무엇인지 알 수 있어요.

안녕하세요. 정영님! 짧게 소개 부탁드립니다 :)

정영님이 어떤 커리어 패스를 밟아 오셨는지 궁금해하시는 분이 많아요. UX디자인을 처음 시작하게 된 계기는 무엇이었나요?

저는 당연히 해외 미술 대학을 전공 하신 줄 알았어요! 디자이너는 보통 입시 미술을 하고 미술 대학에 진학을 해야한다고 생각을 하잖아요.

그럼 디자인은 전부 학부 강의로 배우신 건가요?

절대로 그냥 지나가는 말은 없는 것 같아요. 그렇게 인턴 생활을 하시면서 네이버로 옮기게 되신건가요?

어떻게 그 모든 과정을 다 통과하실 수 있었는지 저는 상상이 안가요.

LINE에서의 정영님 @jy.liv

그렇게 힘들게 디자이너 IOI을 통과하면 네이버에 계속 계실 줄 알았는데요. 라인으로 팀을 옮기셨어요.

어떤 기준으로 커리어 패스를 정하시는 건지 궁금하다는 질문이 있었어요. 라인으로 옮기시면서 팀 리드를 하게 되셨는데 어떤 과정이 있었는지 저도 궁금하네요.

프레이머를 열렬히 알리는 정영님 @jy.liv

UX에 대해 정말 많은 고민을 하셨을 것 같아요. 데이터 기반의 UX를 어떻게 구현하면 좋을지 질문이 있었는데, 어떻게 하면 좋은 사용경험을 제공할 수 있을까요?

데이터 위주로 생각하기 전에 먼저 ‘좋은 UX에 대한 정의’가 이루어져야 한다는 말씀이시네요. 그렇다면 정영님이 생각하시는 좋은 디자인이란 무엇일까요?

그렇다면 어떤 디자이너를 좋은 디자이너라고 말할 수 있을까요?

색깔이 드러난다면 그 어떤 색깔이든 모두 좋아하시는 편인가요?

UX 디자이너가 갖춰야할 역량, 지식, UX디자이너에게 해줄 수 있는 조언과도 일맥상통하는 것 같아요. 이 고민을 갖고 계신 서퍼님이 굉장히 많았거든요.

팟캐스트 디자인 테이블 @jy.liv

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