HR이 말하는 성공적인 이직을 위한 가장 현실적인 루트

이 인터뷰를 읽은 후엔

1. 더 많은 이직 제안을 받을 수 있는 팁을 얻을 수 있어요.
2.
잦은 이직이 두려울 때 도움이 되는 솔루션을 알 수 있어요.
3.
커리어 관리 서비스가 성공적인 이직에 어떻게 활용되는지 알 수 있어요.

이직 과정이 궁금한 서퍼님들이 계실 것 같아요. 어떤 계기로 이직을 하게 되셨나요?

이직을 할 때 정말 많은 고민이 되는 부분이 전 회사와 옮길 회사를 비교할 때 인것 같아요. 유리님은 어떠셨나요?

이직이 잦은 상황이라면 고민이 더 많아질 것 같아요. HR의 입장에서 이직이 잦은 지원자를 실제로 좋지 않게 생각 하는지, 보완할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.

결국 잘 팔리는 이직자가 되셨네요. 이번에 이직을 하시면서 업무 내용을 전부 다시 쓰셨다고 하셨는데, 트래킹을 효과적으로 하는 방법이나 지원서 작성 팁이 있다면?

이번에 서핏의 커리어 관리를 사용해보셨잖아요. 사용기를 말씀해주신다면 :)

글로벌 HR 유리님의 모습
글로벌 HR 유리님의 모습

유리님과 이런 ‘일’ 이야기를 나눈 것은 처음인 것 같아요. 이번 인터뷰 어떠셨나요?

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