HR이 말하는 2배 더 매력적인 지원자가 되는 법

이 인터뷰를 읽은 후엔

1. 이직 시 채용 담당자가 가장 중요하게 보는 부분이 무엇인지 알 수 있어요.
2. 면접에서
2배 이상 효과적으로 어필할 수 있는 방법을 알 수 있어요.
3.
이직 가능성을 높일 수 있는 준비 방법을 알 수 있어요.

안녕하세요 유리님! 서퍼님들께 짧은 소개 부탁드립니다.

사실 HR의 업무라고 하면 약간 베일에 가려져 있는 느낌이 들어요.
보통 ‘채용’을 많이 떠올리실 것 같은데요.

유리님은 HR의 어떤 점이 매력적이라고 생각하세요?

그렇다면 HR로서 고충이 있다면 언제일까요?

“시장이 어렵다, 취업하기 힘들다”라는 인식이 사회 전반적으로 깔려있는 상황인데, 오히려 구인이 힘든 경우도 있군요.

많은 분들이 ‘Fit’이 구체적으로 무엇인지 궁금하실 것 같아요. 또 ‘Fit’을 확인할 때 어떤 기준이 따로 있는지도요.

그럼 혹시 Fit이 딱 맞는 지원자를 만나보신 적이 있나요?

지원자의 Fit을 확인할 때 서류와 면접중 무엇을 더 중요하게 보시나요?

무슨 ‘연결고리’인지 더 궁금해지는데요!

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